중소기업의 승계 문제는 기업의 지속적인 성장과 경영 의사결정에서 중요한 요소로 떠오르고 있다. 한국은 고령화 사회로 진입하면서, 창업 세대에서 후세대로 경제 성장이 넘어가고 있으며, 이에 따라 중소기업의 가업승계가 주요한 정책과제로 부각되고 있다. 특히, 기업 CEO들은 승계를 통해 자신들이 쌓아온 노하우와 핵심 역량을 후임자에게 전달하는 것을 중요한 과업으로 보고 있다.
정부는 중소기업 승계를 지원하기 위해 상속·증여세법을 개정하며 기업의 세금 부담을 줄이려 노력하고 있지만, 성과는 아직 미흡하다. 기업이 창업자의 생존 시점에서 원활히 승계될 수 있도록 증여세 부담 완화가 더욱 필요하며, 이를 통해 중소기업의 지속 가능성과 일자리 창출을 촉진할 수 있는 세제 개선이 요구된다. (Luxmen 2012.08.06)