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 한국은 2000년에 고령화 사회에 진입했고, 2018년에는 고령사회로 진입할 것으로 예상되며, 이는 기업과 CEO의 고령화로 이어지고 있다. 한국신용평가정보에 따르면 법인기업 CEO 중 55세 이상인 비율이 1987년 3.82%에서 2007년 26.94%로 급증했다. 이러한 고령화는 중소기업의 승계 문제가 주요 경영과제로 떠오르고 있으며, 국가 차원에서도 이에 대한 사회적 합의와 제도 정비가 필요하다.  한국에서는 유교문화와 불완전한 사회보장제도로 인해 친족에 의한 기업 […]

 최근 중소기업의 금융환경이 바젤Ⅱ, 내부회계관리제도 도입, 중소기업 전문CB 활성화 등으로 크게 변화하고 있다. 정부와 대기업은 중소기업의 신용등급을 중요한 평가 요소로 삼아, 적격심사 자료로 신용등급 확인서를 제출하게 하고, 협력업체의 신용상태를 주기적으로 점검하는 등 신용평가의 중요성이 점차 커지고 있다. 이러한 변화 속에서 중소기업은 기업 신용이 중요한 경쟁력의 요소임을 인식해야 한다. 하지만 한국신용평가정보에 따르면 외부감사대상 중소기업 중 약

 현재 입법예고 중인 상속세제 개정안은 가업승계를 부의 대물림에서 벗어나 고용안정, 기술이전, 기업의 지속적 성장 등 긍정적인 측면에서 바라보는 국가의 인식 변화를 반영하고 있다. 개정안은 가업상속공제 확대, 연부연납 거치기간 신설, 주식 사전상속특례 도입 등을 통해 중소기업의 원활한 가업승계를 지원하며, 부당한 편법 상속을 방지하기 위한 사후관리 대책도 강화하고 있다.  이 개정안의 정책 의지를 지지하며, 실효성을 높이기 위해